وظائف السعودية

شركة المياه الوطنية تعلن عن وظائف شاغرة في عدة مدن

تابع جديد الوظائف على واتساب للاشتراك: اضغط هنا 

أعلنت شركة المياه الوطنية (NWC)، من خلال موقعها الإلكتروني، عن توفر وظائف إدارية وهندسية لحملة البكالوريوس فما فوق للعمل بفروع الشركة في عدة مدن، وذلك حسب التفاصيل التالية:

الوظائف الشاغرة:

1- أخصائي التوظيف (أبها):

– درجة البكالوريوس في الموارد البشرية / إدارة الأعمال أو  ما يعادلها.
–  يجيد اللغتين الإنجليزية والعربية.
– مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين.
– 3+ سنوات من الخبرة في مجال التوظيف.
– مسئول عن تطوير خطة التوظيف والنهج الاستراتيجي ، بالاشتراك مع مديري التوظيف ، بناءً على احتياجات التوظيف و وفقًا للهيكل المدرج في الميزانية لشغل الاحتياجات مع تنمية خط مواهب قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.

2- رئيس قسم المدفوعات (أبها):

– درجة البكالوريوس في المحاسبة / المالية.
– من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة.
– مسئول عن الإشراف على جميع أنشطة الدفع الخاصة بكل من CBU وتقديم الدعم اللازم لمدير المحاسبة والمدير المالي.

3- رئيس قسم دفتر الأستاذ العام (أبها):

– درجة البكالوريوس في المحاسبة أو ما يعادلها.
– ما لا يقل عن 8-10 سنوات خبرة ذات صلة.
– مسئول عن الإشراف على إنشاء وتنفيذ سجل مركزي للعمليات المحاسبية بما يتماشى مع القوانين والأنظمة والمعايير الداخلية والخارجية.

4- رئيس قسم الأصول الثابتة (أبها):

– بكالوريوس (يفضل ماجستير) في المحاسبة أو ما يعادلها.
– يفضل مؤهل SOCPA.
– ما لا يقل عن 4-5 سنوات من الخبرة السابقة في إدارة قسم الأصول الثابتة وقيادة / إدارة فريق الإصول الثابتة.
– مسؤول عن ضمان تنفيذ وتسجيل جميع المعاملات المتعلقة بتحليل الأصول الثابتة و CWIP في الوقت المناسب وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.

5- أخصائي تخطيط (الباحة):

– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

6- اخصائي تحقيق (الباحة جازان):

– درجة البكالوريوس في القانون أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– مسئول عن تقديم المشورة والخدمات القانونية للأعمال التجارية بشأن القضايا المتعلقة بحقوق والتزامات وامتيازات المنظمة.

7- أخصائي عمليات ميدانية (الباحة):

– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

8- مهندس تشغيل المحطات (نجران، جازان):

– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

9- مهندس صيانة المحطات (جازان):

– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

10- مهندس عمليات الشبكة (جازان، عسير):

– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

11- مهندس صيانة الشبكة (جازان):

– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

12- مهندس تخطيط الطلبات العاجلة (الباحة):

– درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة لا تقل عن (2) سنوات في مجالات ذات صلة.
– مسئول عن إجراء تحليل لبيانات أداء عمليات المحطات والشبكة ، ووضع السياسات ، والتنسيق مع الإدارات الأخرى والمشاركة في المشاريع.

13- أخصائي تخطيط القوى العاملة الاستراتيجية:

– درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها.
– ما لا يقل عن (5) سنوات من الخبرة ذات صلة.
– العمل كشريك عمل موثوق به للمديرين التنفيذيين في مجال الخبرة الخاصة.
– تأكد من حصول الشركة على الدعم الكامل مع برامج الموارد البشرية وحل أي مشاكل قد تحدث.
– قيادة التصميم والتواصل وتنفيذ الاستراتيجيات والبرامج.

14- مدير رعاية الموظفين:

– درجة البكالوريوس (يفضل ماجستير) في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
– خبرة 10+ سنوات كحد أدنى.
– مهارات التركيز على خدمة / رعاية العملاء.
– إنشاء استراتيجية رعاية الموظفين والبرامج المبتكرة في NWC من أجل زيادة المشاركة والتحفيز والإنتاجية في NWC.
– توفير الإدارة اليومية والإشراف لرؤساء الأقسام والتقارير المباشرة ودعمهم في تحقيق أهدافهم التشغيلية.

التقديم:
– للإطلاع على الوصف الوظيفي والتقديم عبر حساب الشركة الرسمي بموقع (LinkedIn)،  روابط التقديم: ( اضغط هنا )

زر الذهاب إلى الأعلى
%d مدونون معجبون بهذه:

أنت تستخدم إضافة Adblock

برجاء دعمنا عن طريق تعطيل إضافة Adblock